Муниципальное образование
Сельское поселение Каркатеевы
Нефтеюганский район
Ханты-Мансийский автономный округ – Югра
СОВЕТ ДЕПУТАТОВ
СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ КАРКАТЕЕВЫ
РЕШЕНИЕ
23.05.2013
№
340
п. Каркатеевы
О внесении изменений в решение Совета депутатов сельского поселения Каркатеевы от 19.07.2012 № 275 «Об утверждении Положения о денежном содержании муниципальных служащих в муниципальном образовании сельское поселение Каркатеевы» (в ред. от 03.09.2012 № 284)
Руководствуясь частью 2 статьи 22 Федерального закона от 20.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», частью 2 статьи 53 Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации» (в ред. от 29.06.2012), Законом Ханты-Мансийского автономного округа-Югры от 20.07.2007 № 113-оз «Об отдельных вопросах муниципальной службы в Ханты-мансийском автономном округе-Югре» (в ред. от 10.04.2012), постановлением Правительства Ханты-мансийского автономного округа-Югры от 24.12.2007 № 333-п «О нормативах формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих в Ханты-Мансийском автономном округе-Югре» (в ред. от 20.04.2012 № 142-п), Уставом сельского поселения Каркатеевы, Совет поселения
РЕШИЛ:
1. Внести в решение Совета депутатов сельского поселения Каркатеевы от 19.07.2012 № 275 «Об утверждении Положения о денежном содержании муниципальных служащих в муниципальном образовании сельское поселение Каркатеевы» (в ред. на 03.09.2012 №284) следующие изменения:
1.1. Абзац 1 подпункта 3.7.1 пункта 3.7. раздела 3 приложения 1 изложить в следующей редакции:
«3.7.1. Денежное поощрение по результатам работы за квартал выплачивается в размере одного месячного фонда оплаты труда на основании соответствующего муниципального правового акта».
1.2. Пункт 3.9. раздела 3 приложения 1 изложить в следующей редакции:
«3.9. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска
3.9.1. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска устанавливается в размере трех с половиной месячных фондов оплаты труда и выплачивается один раз в календарном году при уходе муниципальных служащих в очередной оплачиваемый отпуск.
3.9.2. муниципальные служащие, переведенные из другого органа местного самоуправления, а также внутри структуры, предоставляют по новому месту работы справку о единовременной выплате по предыдущему месту работы при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и денежного поощрения по результатам работы за год, размер которых учитывается при расчете единовременной выплаты к отпуску.
3.9.3. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска осуществляется на основании распоряжения главы, согласно заявления о предоставлении очередного отпуска.
3.9.4. Размер месячного фонда оплаты труда для расчета единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска муниципальным служащим, определяется исходя из месячного денежного содержания на дату начала ежегодного оплачиваемого отпуска, установленного пунктом 2.1. (за исключением подпунктов 10), 11), 12) настоящего Положения, плюс 1/12 суммы денежного поощрения по результатам работы за год, плюс 1/12 суммы единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в предыдущем календарном году.
3.9.5. Право на получение единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска возникает по истечении шести месяцев непрерывной работы в администрации сельского поселения Каркатеевы у следующих работников:
- вновь принятых на работу (кроме переведенных из одного органа местного самоуправления в другой, а также переведенных внутри структуры);
- приступивших к работе после отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.
3.9.6. В случае разделения ежегодного (очередного) оплачиваемого отпуска в установленном порядке на части единовременная выплата к ежегодному оплачиваемому отпуску выплачивается при предоставлении любой из частей указанного отпуска продолжительностью не менее 14 календарных дней».
1.3.В приложении 3:
1.3.1. Пункт 2.1. раздела 2 изложить в следующей редакции:
«2.1. Ежемесячная надбавка устанавливается с учетом профессиональной подготовки муниципального служащего, сложности выполняемой им работы, ее результативности, а также с учетом специальных знаний, умений и навыков для исполнения должностных обязанностей по замещаемой должности, с учетом особых условий муниципальной службы, при этом в стаж работы, являющийся основанием для установления данной надбавки включается рабочее время, время, когда за работником сохранялись место работы и средняя заработная плата в органе местного самоуправления».
1.3.2. Пункт 2.3. раздела 2 изложить в следующей редакции:
«2.3. Ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы устанавливается исходя из стажа работы по соответствующей группе должностей.
1) впервые назначенным на должность муниципальной службы, - в минимальном размере;
2) при стаже работы более одного года – на уровне среднего размера;
3) при стаже работы более двух лет – в максимальном размере».
1.4. В разделы 5,6 приложения 5 внести изменения и и изложить их в следующей редакции:
«5. Порядок выплаты денежного поощрения по результатам работы за квартал
1.4.1. В приложении 5:
Пункт 5.1. раздела 5 изложить в следующей редакции:
«5.1. Денежное поощрение по результатам работы за I, II, III кварталы выплачивается – не позднее второго месяца, следующего за последним месяцем каждого квартала, по результатам работы за IV квартал до 20 декабря текущего года
5.1.1. Денежное поощрение по результатам работы за квартал выплачивается на основании соответствующего муниципального правового акта:
1) Главой муниципального образования:
- заместителю главы муниципального образования;
- лицам, замещающим должности муниципальной службы в администрации поселения.
1.4.2.Цифру «5.4.» заменить на цифру «5.3.», изменив нумерацию раздела 5.
1.4.3.Пункт 5.4. изложить в следующей редакции:
«5.4. Денежное поощрение по результатам работы за квартал выплачивается за фактически отработанное время в данном квартале.
В отработанное время так же включаются периоды времени, когда за муниципальными служащими сохранялись место работы и средняя заработная плата, за исключением случаев временной нетрудоспособности.
1.4.4.Пункт 5.5. изложить в следующей редакции:
«5.5. Представитель нанимателя (работодатель) определяет размер денежного поощрения. В случае снижения размера поощрения в обязательном порядке указывается причина снижения денежного поощрения по результатам работы за квартал.
Муниципальные служащие, которым снижен размер денежного поощрения по результатам работы за квартал, должны быть ознакомлены с распоряжением представителя нанимателя (работодателя) о размере поощрения по результатам работы за квартал, подлежащей выплате, и причине снижения поощрения по результатам работы за квартал. Решение о снижении денежного поощрения по результатам работы за квартал может быть обжаловано в установленном законодательством порядке. Факт обжалования не приостанавливает действие решения о снижении поощрения по результатам работы за квартал.
1.4.5.Пункт 5.6. изложить в следующей редакции:
«5.6. Денежное поощрение по результатам работы за I, II, III, IV кварталы не выплачивается муниципальным служащим, имеющим неснятые дисциплинарные взыскания, а так же уволенным за виновные действия.
1.4.6.Пункт 5.7. изложить в следующей редакции:
«5.7. Размер поощрения по результатам работы за квартал, подлежащий выплате, оформляется ведомостью согласно приложению 7.
1.4.7.Пункт 6.2 изложить в следующей редакции:
«6.2. Поощрение выплачивается лицам, замещающим должности муниципальной службы, состоящим в списочном составе на конец года, а так же лицам, уволившимся с работы в порядке перевода из органа местного самоуправления Нефтеюганского района в орган местного самоуправления муниципального образования сельское поселение Каркатеевы и наоборот, в органы местного самоуправления поселений в границах Нефтеюганского района, в муниципальные казенные учреждения муниципального образования сельское поселение Каркатеевы, а так же в связи с призывом на военную службу, уходом на пенсию, поступлением в учебное заведение, переходом на выборную должность, в связи с сокращением штата или численности, в связи с расторжением трудового договора (контракта) по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением.
Поощрение работникам, принятым переводом выплачивается по последнему месту работы на основании справки, подтверждающей период работы в данном учреждении.
1.4.8.Пункт 6.5. раздела 6 изложить в следующей редакции:
«6.5. В отработанное время включаются периоды времени, когда за муниципальными служащими сохранялись место работы и средняя заработная плата, за исключением случаев временной нетрудоспособности».
1.4.9.Пункт 6.9. изложить в следующей редакции:
«6.9. Денежное поощрение по результатам работы за год не выплачивается муниципальным служащим, имеющим неснятые дисциплинарные взыскания, а так же уволенным за виновные действия.
1.5. Приложение 7 изложить в новой редакции согласно приложению к настоящему решению.
2. Настоящее решение подлежит опубликованию (обнародованию).
3. Настоящее решение вступает в силу после официального опубликования в бюллетене «Каркатеевский вестник» и распространяет своё действие на правоотношения, возникшие с 1 января 2013 года.
Глава муниципального образования А.В. Архипов
Скачать