Скачать (58 Кб)
Муниципальное образование
Сельское поселение Каркатеевы
Нефтеюганский район
Ханты-Мансийский автономный округ – Югра
АДМИНИСТРАЦИЯ
СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ КАРКАТЕЕВЫ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
23.03.2021
№ 35-па
п. Каркатеевы
О внесении изменений в постановление администрации сельского поселения Каркатеевы от 08.10.2014 № 106-па «Об утверждении правил исчисления оплаты труда лиц, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности в администрации сельского поселения Каркатеевы»
В соответствии с Федеральными законами от 13.07.2020 № 210-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части предоставления гарантий работнику, увольняемому в связи с ликвидацией организации», п о с т а н о в л я ю:
1. Внести в постановление администрации сельского поселения Каркатеевы от 08.10.2014 № 106-па «Об утверждении правил исчисления оплаты труда лиц, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности в администрации сельского поселения Каркатеевы» (в ред. от 09.10.2014 № 109-па) следующие изменения:
1.1. в преамбуле слова «от 08.10.2014 N 104-па "Об утверждении Положения об оплате труда лиц, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы и осуществляющих техническое обеспечение деятельности в администрации сельского поселения Каркатеевы"» заменить словами «от 12.11.2018 № 207-па «Об утверждении Положения об оплате труда лиц, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности в администрации сельского поселения Каркатеевы»;
1.2.в пункте 2 приложения:
1.2.1. в абзаце первом слова «от 08.10.2014 N 104-па "Об утверждении Положения об оплате труда лиц, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы и осуществляющих техническое обеспечение деятельности в администрации сельского поселения Каркатеевы"» заменить словами «от 12.11.2018 № 207-па «Об утверждении Положения об оплате труда лиц, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности в администрации сельского поселения Каркатеевы»;
1.2.2. подпункт к) изложить в следующей редакции:
«к) иных выплат, предусмотренных федеральными законами и другими нормативными правовыми актами.»;
1.3. пункт 10 изложить в следующей редакции:
«10. В случаях, предусмотренных подпунктом «к» пункта 1 настоящих Правил, служащему выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка. В случае, если длительность периода трудоустройства служащего, превышает один месяц, работодатель обязан выплатить ему средний месячный заработок за второй месяц со дня увольнения или его часть пропорционально периоду трудоустройства, приходящемуся на этот месяц, а если длительность периода трудоустройства превышает два месяца, - за третий месяц со дня увольнения или его часть пропорционально периоду трудоустройства, приходящемуся на этот месяц.
В исключительных случаях по решению органа службы занятости населения работодатель обязан выплатить служащему, средний месячный заработок последовательно за четвертый, пятый и шестой месяцы со дня увольнения или его часть пропорционально периоду трудоустройства, приходящемуся на соответствующий месяц, при условии, что в течение четырнадцати рабочих дней со дня увольнения служащий обратился в этот орган и не был трудоустроен в течение соответственно трех, четырех и пяти месяцев со дня увольнения.
В случае, предусмотренном абзацем первым настоящего пункта, уволенный служащий вправе обратиться в письменной форме к работодателю за выплатой среднего месячного заработка за период трудоустройства в срок не позднее пятнадцати рабочих дней после окончания соответственно второго и третьего месяцев со дня увольнения, а в случае, предусмотренном абзацем вторым настоящего пункта, - после принятия решения органом службы занятости населения, но не позднее пятнадцати рабочих дней после окончания соответственно четвертого, пятого и шестого месяцев со дня увольнения. При обращении уволенного служащего за указанными выплатами работодатель производит их не позднее пятнадцати календарных дней со дня обращения.
Работодатель взамен выплат среднего месячного заработка за период трудоустройства вправе выплатить служащему единовременную компенсацию в размере пятикратного среднего месячного заработка. Если служащему уже были произведены выплаты среднего месячного заработка за второй, третий, четвертый или пятый месяц со дня увольнения, единовременная компенсация выплачивается ему с зачетом указанных выплат.
Месячная оплата труда исчисляется исходя из установленных
служащему на дату расторжения с ним трудового договора
размеров, предусмотренных подпунктами «а» - «и» пункта 2 настоящих Правил, с учетом выплат, указанных в пункте 3 настоящих Правил, фактически начисленных им в течение 12 календарных месяцев, предшествующих дате расторжения трудового договора.
В случае если на день расторжения трудового договора занимает должность менее 12 месяцев, то при расчете месячного заработка дополнительные выплаты, указанные в пункте 3 настоящих Правил, также
учитываются пропорционально отработанному времени.».
2. Настоящее постановление подлежит официальному опубликованию (обнародованию) в бюллетене «Каркатеевский вестник» и размещению на официальном сайте администрации сельского поселения Каркатеевы в сети «Интернет».
3. Настоящее постановление вступает в силу после его официального опубликования (обнародования).
4. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы С.А. Вишневского.
Глава сельского поселения А.В. Архипов
