Скачать (91 Кб)
Муниципальное образование
Сельское поселение Каркатеевы
Нефтеюганский район
Ханты-Мансийский автономный округ – Югра
АДМИНИСТРАЦИЯ
СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ КАРКАТЕЕВЫ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
14.03.2022
№
46-па
п. Каркатеевы
О проведении конкурса на замещение вакантной должности
муниципальной службы
В соответствии с решением Совета депутатов сельского поселения Каркатеевы от 18.02.2016 № 173 «Об утверждении порядка проведения конкурса на замещение вакантных должностей муниципальной службы и порядка формирования конкурсной комиссии в муниципальном образовании сельское поселение Каркатеевы» и на основании служебной записки заместителя главы муниципального образования Вишневского С.А. от 1 марта 2022 года № 42-исх-326, п о с т а н о в л я ю:
1. Объявить проведение конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы «главный специалист» (далее – конкурс).
2. Определить:
2.1. Сроки проведения конкурса:
2.1.1. Первый этап конкурса – 7 апреля 2022 года 10:00 часов.
2.1.2. Второй этап конкурса – 8 апреля 2022 года 11:00 часов.
2.2. Место проведения конкурса: п. Каркатеевы, ул. Центральная, дом 17 (здание администрации сельского поселения Каркатеевы), зал совещаний.
2.3. Сроки приёма документов: с момента опубликования объявления
до 17:30 часов 6 апреля 2022 года.
2.4. Место приема документов: п. Каркатеевы, ул. Центральная, дом 17 (здание администрации сельского поселения Каркатеевы), приемная.
3. Объявление о проведении конкурса (приложение) подлежит опубликованию в бюллетене «Каркатеевский вестник» и размещению на официальном сайте администрации сельского поселения Каркатеевы в сети «Интернет».
4. Контроль за выполнение оставляю за собой.
Глава сельского поселения А.В. Архипов
Приложение
к постановлению администрации
сельского поселения Каркатеевы
от _14.03.2022_ № _46-па_
ОБЪЯВЛЕНИЕ
о проведении конкурса на замещение вакантной должности
муниципальной службы
Конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы состоится:
7 апреля 2022 года в 10:00 часов – первый этап конкурса;
8 апреля 2022 года в 11:00 часов – второй этап конкурса.
Место проведения конкурса: п. Каркатеевы, ул. Центральная, дом 17 (здание администрации сельского поселения Каркатеевы), зал совещаний.
Условия конкурса:
1) Наименование вакантной должности: «главный специалист» (старшая группа должностей муниципальной службы, учреждаемых для выполнения функции «специалист»);
2) квалификационные требования, связанные с уровнем профессионального образования, стажем и опытом работы, предъявляемые к претенденту на замещение вакантной должности муниципальной службы:
а) наличие профессионального образования;
б) без предъявления требований к стажу;
в) владение знаниями и умение применять на практике:
- основные положения Конституции Российской Федерации;
- законодательство Российской Федерации и Ханты-Мансийского автономного округа - Югры по вопросам государственного и муниципального управления, муниципальной службы, деятельности отрасли применительно к исполнению своих должностных обязанностей;
- нормативные правовые документы, методические и нормативные материалы по правовой деятельности органов местного самоуправления;
- гражданское, трудовое, административное, финансовое право;
- порядок заключения и оформления хозяйственных договоров, соглашений;
- основы экономики, организации труда и управления.
г) квалификационные требования к профессиональным навыкам:
- способность к постановке целей, задач и нахождению путей их реализации;
- способность четко организовывать и планировать выполнение порученных заданий, рационально использовать рабочее время, умение сосредоточиться на главном направлении работы;
- способность выполнять должностные обязанности самостоятельно, без помощи руководителя или старшего по должности специалиста;
- способность творчески подходить к решению поставленных задач, быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям;
- способность четко и грамотно излагать свои мысли в устной и письменной форме;
- способность готовить проекты муниципальных правовых актов, документов и инструктивных материалов по вопросам, находящимся в компетенции муниципального служащего;
- способность консультировать граждан, представителей организаций и муниципальных служащих других структурных подразделений органа местного самоуправления по вопросам, входящим в компетенцию муниципального служащего;
- навыки по сбору и систематизации актуальной информации в установленной сфере деятельности;
- опыт ведения деловых переговоров;
- способность публично выступать;
- навыки делового письма;
- навыки работы с компьютерной и другой оргтехникой, со специальными программными продуктами, с интернет и электронной почтой.
3) Документы принимаются по адресу: п. Каркатеевы, ул. Центральная, дом 17 (здание администрации сельского поселения Каркатеевы), приемная, с момента опубликования объявления до 17:30 часов 6 апреля 2022 года.
4) Конкурс проводится в два этапа:
первый этап – рассмотрение представленных документов без участия претендентов;
второй этап – тестирование и собеседование. Личное участие претендентов во втором этапе обязательно.
5) Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет следующие документы:
- личное заявление о допуске к участию в конкурсе (по форме согласно приложению 1 к Порядку, утвержденному решением Совета депутатов сельского поселения Каркатеевы от 18.02.2016 № 173 «Об утверждении порядка проведения конкурса на замещение вакантных должностей муниципальной службы и порядка формирования конкурсной комиссии в муниципальном образовании сельское поселение Каркатеевы»);
- анкету по форме, установленной уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти;
- паспорт;
- трудовую книжку и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством порядке, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;
- документ об образовании;
- документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;
- свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
- документы воинского учета - для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
- заключение медицинской организации об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;
- сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей по форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 23 июня 2014 года № 460 «Об утверждении формы справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и внесении изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации»;
-- сведения, предусмотренные статьей 15.1 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»: сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых претендент размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать, по форме, установленной Правительством Российской Федерации, за три календарных года, предшествующих году поступления на муниципальную службу.
Подробную информацию о проведении конкурса, об инициаторе конкурса можно получить в администрации сельского поселения Каркатеевы по телефонам: 8(3463)517850, 8(3463)517858; адрес электронной почты: karkateevi@mail.ru; адрес официального сайте администрации сельского поселения Каркатеевы: www.admkarkateevy.ru.
Проект трудового договора
Трудовой договор №
с муниципальным служащим
с.п. Каркатеевы «___» ________ 2022 года
Администрация сельского поселения Каркатеевы, именуемый в дальнейшем «Работодатель», в лице ___________________, действующей на основании Устава сельского поселения Каркатеевы, с одной стороны, и гражданин(ка) Российской Федерации _______________________________, именуемый в дальнейшем «Муниципальный служащий», с другой стороны, заключили настоящий трудовой договор о нижеследующем:
1. Общие положения
1.1. Настоящий трудовой договор регулирует трудовые отношения между Работодателем и Муниципальным служащим, связанные с прохождением муниципальной службы, в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, законодательством Российской Федерации, законодательством Ханты-Мансийского автономного округа-Югры и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
1.2. Работодатель обязуется обеспечить Муниципальному служащему прохождение муниципальной службы в администрации сельского поселения Каркатеевы в соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», и законом Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 20.07.2007 № 113-оз «Об отдельных вопросах муниципальной службы в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре», иными федеральными законами, законами Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, Уставом сельского поселения Каркатеевы, своевременно и в полном объеме выплачивать Муниципальному служащему денежное вознаграждение и предоставлять ему соответствующие социальные гарантии.
1.3. Муниципальный служащий обязуется исполнять должностные обязанности по должности муниципальной службы главного специалиста в аппарате управления, в соответствии с должностной инструкцией Муниципального служащего и соблюдать правила внутреннего трудового распорядка администрации сельского поселения Каркатеевы.
1.4. В Реестре должностей муниципальной службы в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре и в Перечне муниципальных должностей и должностей муниципальной службы в муниципальном образовании сельского поселения Каркатеевы, утвержденным распоряжением Главы сельского поселения от 11.01.2010 № 1-к должность, замещаемая Муниципальным служащим, отнесена к старшей группе должностей муниципальной службы, учреждаемая для выполнения функции «специалист».
2. Срок действия трудового договора
2.1. Трудовой договор заключается:
а) Трудовой договор заключается на неопределенный срок (бессрочный);
2.2. Дата начала исполнения должностных обязанностей «___»________
2022 года.
3. Права и обязанности Муниципального служащего:
3.1. Муниципальный служащий имеет права, предусмотренные ст.11 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», иными нормативными правовыми актами о муниципальной службе, трудовым законодательством.
3.2. Муниципальный служащий обязан добросовестно исполнять обязанности, предусмотренные трудовым законодательством, ст.12 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», выполнять обязательства и требования к служебному поведению, соблюдать ограничения, не нарушать запреты, установленные федеральным законодательством и законодательством Ханты-Мансийского автономного округа – Югры.
3.3. В случае неявки на работу (в том числе по причине болезни) в тот же день сообщить по телефону непосредственному руководителю о причинах неявки, а в дальнейшем предоставить в кадровую службу оправдательный документ.
4. Права и обязанности Работодателя
4.1. Работодатель имеет право:
- требовать от Муниципального служащего исполнения должностных обязанностей, возложенных на него настоящим трудовым договором, должностной инструкцией Муниципального служащего, а также соблюдения внутреннего трудового распорядка администрации сельского поселения Каркатеевы;
- поощрять Муниципального служащего за безупречное и эффективное исполнение должностных обязанностей;
- привлекать Муниципального служащего к дисциплинарной ответственности в случае совершения им дисциплинарного проступка;
- реализовывать иные права, предусмотренные Трудовым кодексом Российской Федерации и законодательством о муниципальной службе.
4.2. Работодатель обязан:
- обеспечить Муниципальному служащему организационно-технические условия, необходимые для исполнения должностных обязанностей;
- обеспечить предоставление Муниципальному служащему своевременно и в полном объеме выплату денежного содержания, социальных гарантий, установленных федеральным законодательством, законами Ханты-Мансийского автономного округа-Югры, Уставом сельского поселения Каркатеевы, иными нормативными правовыми актами.
- соблюдать требования законодательства Российской Федерации и Ханты-Мансийского автономного округа – Югры о муниципальной службе, нормативных правовых актов Ханты-Мансийского автономного округа-Югры и муниципального образования сельское поселение Каркатеевы, Устав сельского поселения Каркатеевы, а также условия настоящего трудового договора;
- исполнять иные обязанности, предусмотренные трудовым законодательством и законодательством о муниципальной службе.
5. Оплата труда.
5.1. Денежное содержание Муниципальному служащему устанавливается
в соответствии с постановлением Правительства Ханты-Мансийского автономного округа-Югры от 23.08.2019 № 278-п «О нормативах формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре», решением Совета депутатов сельского поселения Каркатеевы от 03.10.2019 № 54 «Об утверждении Положения о денежном содержании муниципальных служащих в муниципальном образовании сельское поселение Каркатеевы» (далее – Положение о денежном содержании) в следующем размере:
а) должностной оклад в размере 2 660 рублей в месяц;
б) ежемесячная (персональная) выплата за сложность, напряженность и высокие достижения в работе устанавливается в порядке и на условиях, определенных Положением о денежном содержании;
в) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет устанавливается в размере, определенном в соответствии с Положением о денежном содержании.
г) районный коэффициент к заработной плате за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях устанавливается в размере 1,7;
д) ежемесячная процентная надбавка за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях в размере до 50%;
е) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливается в порядке и на условиях, определенных Положением о денежном содержании;
ж) ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин, устанавливается в порядке и на условиях, определенных Положением о денежном содержании;
з) ежемесячное денежное поощрение в размере 2,4 должностного оклада.
5.2. Муниципальному служащему выплачиваются премии и поощрения, предусмотренные Положением о денежном содержании, в порядке и на условиях, определяемых указанным Положением.
5.3. Заработная плата выплачивается Муниципальному служащему в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка администрации сельского поселения Каркатеевы два раза в месяц, 8-го и 23-го числа каждого месяца путем перечисления денежных средств на личный счет Муниципального служащего, открытый в банковском учреждении в валюте Российской Федерации.
5.4. Муниципальному служащему предоставляется единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в порядке и на условия, определенных Положением о денежном содержании.
6. Рабочее время и время отдыха
6.1. Муниципальному служащему устанавливается 40 (36) часовая рабочая неделя с двумя выходными днями (суббота, воскресенье) в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Ханты-Мансийского автономного округа-Югры от 20.07.2007 № 113-оз «Об отдельных вопросах муниципальной службы в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре» и правилами внутреннего трудового распорядка администрации сельского поселения Каркатеевы.
6.2. Муниципальному служащему предоставляются:
а) ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней;
б) ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет продолжительностью:
- при стаже муниципальной службы от 1 года до 5 лет – 1 календарный день,
- при стаже муниципальной службы от 5 до 10 лет – 5 календарных дней,
- при стаже муниципальной службы от 10 до 15 лет – 7 календарных дней,
- при стаже муниципальной службы 15 лет и более – 10 календарных дней;
в) ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за работу в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, 16 календарных дней;
г) ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий день продолжительностью 3 календарных дней.
7. Условия профессиональной трудовой деятельности, компенсации и льготы в связи с профессиональной трудовой деятельностью.
7.1 Муниципальному служащему обеспечиваются надлежащие организационно-технические условия, необходимые для исполнения должностных обязанностей (рабочее место, защищенное от воздействий вредных и опасных факторов, средства связи, оргтехника и др.)
7.2 Муниципальному служащему предоставляются социальные гарантии, компенсации и льготы, предусмотренные Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», законами Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, и иными нормативными правовыми актами.
8. Ответственность сторон трудового договора. Вступление в силу трудового договора, изменение и дополнение трудового договора. Прекращение трудового договора. Разрешение споров и разногласий по трудовому договору.
8.1. Работодатель и Муниципальный служащий несут ответственность
за неисполнение или ненадлежащее исполнение взятых на себя обязательств
в соответствии законодательством Российской Федерации.
8.1.1. За нарушение положений Кодекса этики и служебного поведения Муниципальный служащий (далее – Кодекса) подлежит моральному осуждению на заседании комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов в администрации сельского поселения Каркатеевы, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, нарушение положений Кодекса влечет применение к Муниципальному служащему мер юридической ответственности.
Соблюдение Муниципальным служащим положений Кодекса учитывается при проведении аттестации, формировании кадрового резерва для выдвижения на вышестоящие должности, а также при наложении дисциплинарных взысканий.
8.2. Запрещается требовать от Муниципального служащего исполнение должностных обязанностей, не установленных трудовым договором и должностной инструкцией.
8.3. Трудовой договор вступает в силу со дня, определенного п.2.2. настоящего трудового договора.
8.4. Определенные сторонами условия трудового договора могут быть изменены только по соглашению сторон, за исключением случаев, предусмотренных трудовым законодательством.
8.5. Изменения и дополнения, вносимые в настоящий трудовой договор, оформляются в виде письменных дополнительных соглашений, которые являются неотъемлемой частью настоящего трудового договора.
8.6. Настоящий трудовой договор может быть прекращен (расторгнут)
по основаниям, предусмотренным:
8.6.1. Трудовым кодексом Российской Федерации;
8.6.2. законодательством о муниципальной службе, в том числе в связи с утратой доверия в случаях совершения правонарушений, установленных статьями 14.1 и 15 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»:
- непринятие Муниципальным служащим, являющимся стороной конфликта интересов, мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов;
- непредставление Муниципальным служащим либо представление им заведомо недостоверных или неполных сведений о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей в случае, если представление таких сведений обязательно.
8.7. Споры и разногласия по настоящему трудовому договору разрешаются по соглашению сторон, а в случае если согласие не достигнуто – в порядке, предусмотренном законодательством.
9. Заключительные положения
9.1. Настоящий трудовой договор составлен в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр хранится Работодателем в личном деле Муниципального служащего, второй - у Муниципального служащего. Оба экземпляра имеют одинаковую юридическую силу.
Работодатель
Департамент строительства и жилищно-коммунального комплекса Нефтеюганского района
Юридический адрес:
628305, Российская Федерация, Ханты-Мансийский автономный округ – Югра, г. Нефтеюганск, ул. Нефтяников, здание 10
_______________ /___________/
м.п.
Муниципальный служащий
___________________________
Место регистрации:
___________________________
паспорт ___________________________
выдан _________________________
___________________________
___________________________
________________/_________/
